栏目“面试技巧”相关文章：
|
面试中的“无间道” 求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面试过不下1000名求职者，其中包括不少…… 如何应对2006年国家公务员面试 2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓，各部门已根据一定的比例，按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单，面试工作将于春节后陆续启动。面试是国家公务员录用的关键环节，根据以往经验，基本功扎实、笔试成绩不错的考生，也会因为事前准备不够充分、现场紧张等原因，而出人意料地落选。那…… 应聘者：你会侃薪水吗 在面试过程中，面试主管谈着公司的未来计划，应聘者谈着自己的工作经验，一切都自然平顺。但是当提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，尤其对刚踏入社会的大学生来说，好像有点难以启齿，或者怕说得太清楚，没有了回旋的空间。其实这个问题对招聘者和应聘者来说是相对…… 应届毕业生：新人如何踏入高薪路 南方网讯 月薪八九千元，甚至年薪15万元、20万元，这对于一个刚刚毕业的MBA或者国外留学归来的硕士而言也许并不出众，但对于大部分高校本科毕业生而言，却是不折不扣的凤毛麟角。但在上海每年的几万名毕业生当中，还是有一定数量的高材生幸运地成为高薪一族。 复旦就业指导…… 最好的推荐人就是你自己 人才市场上，能找个说话有分量的人写个推荐书、介绍信什么的，有时的确大有作用，而学历证书、辉煌履历，更是少不得的求职砝码。但是除此之外，就没有什么更为重要的吗？ 有一家美国企业欲招聘一秘书，应聘者云集。负责招聘的企业家史密斯先生却选中了一个空手而来的小伙子查理。 面对众人的不解，史密斯先生…… 普华永道：“面试大赛”淘汰一半 PricewaterhouseCoopers，新天地人工湖旁的企业天地大楼顶部伫立着普华永道22个英文字母的金字招牌。对于每个临近毕业的大学生来讲，能够加入到这家规模最大的会计师事务所，将是一件非常美妙的事情。幸运的是，对普华永道而言，他们从来不吝惜给中国的大学生们大把的机会。去年，普华…… 2005中央、国家机关公务员考试相关疑难解答:如何进行网上报考 如何进行网上报考等技术问题： 一、如何在网上报名？ 报名前的准备工作： 首先仔细阅读公告、简章，并浏览报名情况，审时度势进行报名。为了确保报名资料提交成功，建议您在网上报名前，先将要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴…… 大学生面试如何谈薪？ 李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑。李莉返校后，考虑再三，还是无法确…… 你的面试是不是“门不当户不对”？ 据无聊者统计，一个人一生中至少要从事10件工作。按10%的高成功率计算，一个人一生要经历100次面试才能确保衣食无虞。但是，由于重庆的人才市场严重供大于求，考官大多惜时如金，每次面试时间不会超过10分钟。 虽然有粉饰太平的求职者用“双向选择、自由平等”拼命往自己脸上贴金，但大多数面试就像门不当户不…… 汉王笔试题 高级研究人员（模式识别、图像处理类）招聘试题 说明： 可能您的专业并不完全符合本试题所涉及的领域。因此，并非所有的问题都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能够回答的问题。允许参考任意的资料，但请独立完成此试题，我们更欣赏您独立的思考和创新的精神。本试题并非我们录用或者不录用您的惟一…… 如何对付马拉松式面试? 马拉松式面试 微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下5点： (1)重视应试者的反应速度和应变能力。…… 女性如何面对尴尬提问 女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不…… 面试声音技巧 有个女孩大学毕业时，应聘几家外资企业都惨遭碰壁。原因是她讲话、说笑总是用很大的嗓门。一家外资公司人力资源主任认为，声音很重要，它是文化素养的一种综合体现，有时候它比容貌更重要，因为公司的很多工作都是通过电话联络的，你和客户见面的机会倒并不很多。所以，她希望…… 皇帝的新装之招聘面试篇 某公司招聘销售部经理助理，应试者如云。 经过层层选拔，最后，只剩下三名候选者。他们各有所长：或知识渊博或思维灵活或经验丰富，难分伯仲。但名额只有一个。因此销售部经理决定出一道题选择自己的未来合作者。 题目的内容是：你看过《皇帝的新装》吗？谈一下自己的感受。 这三个人中，…… 职场白领攻薪技巧 在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬谈判时，不…… 应聘港资企业需过四大门槛 虽然同根同种，不过，深受欧美管理理念影响的港资企业还是有着独特的选人方式。近日笔者采访了内地的一些港资企业，了解它们的用人之道。 诚信：第一道关口 港资企业老板对员工的个人诚信看得很重，不同于欧美企业有时相信应聘者自己拍胸脯的诚信承诺，…… 面试后，重视自己的选择权 人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。 &nb…… 欧莱雅需要诗人和农民 欧莱雅集团———世界化妆品行业领头羊，由发明世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁·舒莱尔创立于1907年。1996年，欧莱雅正式进军中国市场，并先后将旗下的兰蔻、美宝莲和巴黎欧莱雅等十大明星品牌引入中国。目前，欧莱雅(中国)公司拥有员工3000多名，业务范围遍布北京、上海、广州、成都等60…… 风风火火“霸王面” 找工作的过程不外乎投简历、笔试、面试。如果过不了简历关就没机会进入笔试；如果过不了笔试关，也就没资格进入面试。然而，世界上没有什么事是绝对的。很多时候，只要有准备、有勇气，机会就能争取来。 缘起：笔试失败不甘心 “面霸”是大家熟悉到不能再熟悉的词了。这“霸王面”咋一看还真容易被看成“面霸”，但是…… 求职面谈，提问的重要准则 你也曾被残酷地miss吗？又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人，上网到人力银行填写资料，无数的信件涌向公司人事部，每张沉默的脸孔，发出同样的讯息：“用我吧，我不会让你们失望的。”面对雪片般的求职信函，一式一样的年轻脸孔，人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼：如何找到最适合公司的人…… 我填shell申请表的一些感受 发信人:qihimaruko(樱桃子), 我是今年6月份申请的shell 申请表这一关是过了的 看到现在有些xdjm填的时候觉得有些郁闷 不免也想起了当初自己的感受 现在来念叨念叨 绝对算不上经验，可能连抛砖引玉也算不上 唉，什么都不算了，大家凑活着看吧 这一次申请的表格应该…… 面试n种死法—经典面试语录 ○考官：请用一分钟的时间叙述一下你的简历。应聘者：我2000年大学毕业学的是文秘专业毕业以后到了一家广告公司工作主要负责文案这几年利用业余时间我考了外语第二学历目前准备再读一个研究生学位我很想到贵公司来工作因为贵公司的工作环境我认为很适合年轻人的发展我希望贵公司给我一个机会而我将回报给贵公司一个…… 职场新人穿衣招数 在竞争日趋激烈的年代中，想要求得一份好工作实在是不容易，如果你正巧是个初出校门的新人，心里一定更加没底。这里从穿着、仪态、到必备小物等为你规划了一份完整的求职宝典，教你如何获得面试人的青睐，获得最佳的第一印象，帮你跨出最成功的一步。 招数一：套装 面试时你穿的套装会左右别人对你的印象，宜选择具有…… 宝洁公司的笔试 笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。 (1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择…… 日资企业如何考评人才？ 一个企业是否充满生机，正常高效地经营，评价是很重要的人事管理手段。松下电器（中国）公司董事长张仲文认为，评价的核心是过程管理，不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少。年初下指标，年末核算的做法，日资企业一般不采用。 评价对象主要是决策层、管理层和执行层，对管理层的评价是其中重要一环。不少…… 面试印象妙用肢体语言 面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上，为了帮助大学生攻破面试关，我们请赫敦管理咨询有限公司的资深职业顾问张建勤女士，教你如何知己知彼，顺利过关。 <职场指南>：企业想通过面试了解什么？ 张建勤：面试是企业…… Simens NNA面经 发信人:rania(从零开始), 由于今天清华信箱down掉，我没有办法查具体面世地点，凭记忆来到酒仙桥兆维大厦，再给hr打电话，hrJJ碰巧不在，于是一个人像没头的苍蝇在Simens厂区里瞎转，挺大的地方，走到了南门，后来从西门出来，累得不行了，还是没找到，看看手机也快没电了，难道今天白…… 求职者的必修功课 成功面试取胜有道 对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。首先，建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写…… 沃尔玛全球采购中心暑期实习 发信人:goldsmile(阿金), 暑假非常有幸能去Wal-martGlobalProcurement(沃尔玛全球采购中心，以下简称“WMGP”)实习，我在这个实习中学到了非常多的知识、感悟了Wal-mart丰富内涵的企业文化，同时也结识了一帮友好善良的朋友。在这里我很乐意将我的…… 求职不可太高傲 面试忌“三语” 应届大学生一直身处校园环境，缺乏社会经验。在求职应聘的时候，一些弱点就暴露无遗，例如“大小姐”、“大少爷”脾气，名牌大学毕业生的傲气等等。待人接物方面的年少轻狂，让人力资源经理对他们的幼稚“哭笑不得”。有实力的人可以3天搞定一份工作，自负者因面试过程中的几个细节就丧失了下一次的机会。 第一句“我是…… |