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高薪族：谁能熬过职业寒冬？ 高薪固然好，但是一不小心，你就有可能栽进高薪的陷阱，成为高薪的牺牲品而被迫走人。 在美国，现年60岁的理查德。格拉索曾经是个响当当的人物。作为纽约证券交易所的前董事长和首席执行官，他哪怕捂着嘴打个喷嚏，整条华尔街也会奔走相告。 格拉索不仅在美国金融界“一言九鼎”，而且凭着与全球各…… 敬业，老板才能对你有好“薪情” 敬业精神是支撑现代社会的精神支柱之一。它是人们对自己所选择的职业的高度认同和热爱，同时也是社会责任感的具体化，因而是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的激动和热情。它是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做事做人的境界。 敬业精神是一个常谈常新的老话题，为什么专门谈这个问题，就是因为敬业…… 案例分析：甩掉“出走”恶习令身价高涨 你有没有遇到这样的情况，想跳没机会，等来等去，选来选去，最后信心尽失。这时候，如果有个一般的工作，或者一个学习的机会，很少去考虑下一步的事情，先脱离了目前的境况再说。这就是非常不理性的行为，完全不去考虑职业的可持续发展性，脱离原有的经验，这就是跳槽半路出走，所造成的恶果会让人付出十倍的代价。案例分析…… 一个高薪白领的职业规划 高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。职业困惑： 一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很犹…… 向左升职 或者向右走人 行走职场，谁不想升职？可是，万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来，或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走，你该怎么办，做何选择？何去何从？最近，向阳生涯职业咨询机构接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人士，Rebec-ca就是其中之一。 升职梦想，海市蜃楼？ Rebecca大学国际贸易…… 被暗示自动离职该怎么办？ 最近工作量好象愈来愈少，工作内容也被刻意刁难。到底我是不是被暗示要自动离职了？还是公司对我有其它的安排？我该怎么办呢？ 基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的工作表现，并公正的处理员工去…… 职场满意度调查:五成男性对薪资满意 一转眼，２００５年已经过去了一大半，白领们在拼搏了半年之后有什么感受？可锐职业顾问公司日前在京沪穗三地进行的抽样调查显示，今年上半年职场男性的薪资满意度略有提升，生活满意度则提升６个百分点。职业专家认为，薪资的提高源自职场人员的流动，但是相对女性来说，男性跳槽更为盲目，所以男性跳槽一定考虑周全。…… 职场进阶？请向“芙蓉姐姐”学习 当今中国，谁最红火？答案也许有很多种，但是芙蓉姐姐绝对属于他们中的一个。对于她，恨她者有之，爱她者有之，笑她者也大有人在。但是，也许很多人都对她有一种羡慕藏在内心深处，因其并不出色的外表、并不出众的言谈，却能够一举成名，迅速聚拢人气，成为网络上的另类偶像。向阳生涯职业规划专家认为，且不论她的功过对错…… 职场人，如何面对升迁和降级？ 升迁，与公平无关 你也许认为，升迁是靠努力赢得的，是过去良好表现的奖励，是公平而民主地授予的，是按照顺序发生的，而且对你的事业有益无害。 这些都不对，虽然我能了解人们为什么会这么想。它符合我们公平竞争的信念。优异的表现终究会被肯定、被奖赏。如果我们把工作做好，我们就会获得升迁；如…… 中方雇员：登上外企的管理层 随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员登上了外企的管理层。大部分外企，相较于“空降部队”而言，都把内部提升作为管理层的重要途径之一。在外企，挑战虽然无处不在，但同时也意味着诱人的机会。那么，怎样的人才在外企会得到晋升的机会？外企提升人才的因素是什么？ 晋…… 明确职场的定位，少走弯路 只有明确的职场定位，才能在职业生涯发展的过程中少走弯路，当今社会人才竞争激烈，机会转瞬即逝。定位之后，才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，接受市场选择，不断提高竞争力，从而在职场发展中如鱼得水，越游越顺。 可锐职业顾问案例： 张子阳是一名工作两年的市场营销专业本科生，从工…… 失败女人的五个毛病 心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种： 1．漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感…… 已经拥有高职位的我，应该跳槽么？ 有时候跳槽并不是为了获得更好的职务和薪水，甚至自己并不想跳，但形势却让你不得不考虑跳，这时，我们是应该知难而进还是知难而退呢？ 独之秀职业顾问案例 今年36岁的金先生在一家IT公司担任销售部经理已经两年多了。这家公司主要方向是电脑装机业务，规模较大，待遇非常优厚。虽然算不上什…… 时间管理的六条“魔法” 魔法一：改变你的想法 美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它。” 当你有了动机，迅速踏出第一步是很重…… 职场中谁最有可能被裁？ 在扑面而来的裁员风暴，四种人最有可能成为首当其冲的裁员对象。 一是其所在业务部门被砍掉。林辉是某著名跨国公司在中国语音技术的研发人员。去年该公司宣布放弃语音方面的研究。整个研究团队的人员面临着何去何从的问题。语音研究属于狭窄的范围，研究人员无法转到其他的部门。林辉等人只能离开这家著名的跨国…… 职场万金油，应对有三招 据赫敦上月客户来访分类统计，仍有高达41%的客户是因为不知道自己该干什么，不知道自己能干什么，而导致了职业发展过程中的挫折，从而引发了职业危机。 赫敦职业顾问曾经就职场万金油的问题，做过专门的探讨，但纵观近一年的客户分类统计表，我们觉得，仍然有必要把一些常见问题罗列出来做一个剖析，并给出更…… 白领放眼长远防患未然 “B计划”应对职场风云 在好莱坞大片中，您经常会看到这样的情节：一套无懈可击的行动计划出炉后，细心的主人公还会配备一个B计划，以防A计划中途有变。近日，记者在走访中发现，不少职场白领也逐步建立起职业生涯“B计划”的意识，以应付职场的风云突变。 为防职业瓶颈，HR勤学企业管理 对年已36岁的人力资源部经理张先生来说，全方…… 让业绩发光的季节已到来 国庆一过，四季度到来，意味着年关将至，这个季节是老板和员工最紧张的季节，工作紧张：忙于各项收尾；思想紧张：主顾双方忙于智斗。岁末年初是老板们的生死关，也许就在发了年终奖的第二天，一些有实力的员工会另谋高就，递上辞职书走人。老板无以留住他们，只好把不想留的人再留下来。对员工而言，早就在核计自己对此…… 工作经验“丰而不富”的三种人 现今职场竞争激烈，职业人各显“神通”使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。可锐管理咨询公司经过调查研究发现，造成这些人工作经验丰而不…… 与上司不沟通，谁晋升你？ 现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划，Cindy说三天前就传到您的邮箱了。老板说那…… 九月第三周 低薪人洋场得救 可锐职业顾问九月第三周，外企对人才的需求仍保持上升趋势。中低端岗位的职务空缺，对低薪人来讲，是一个大好的机遇。可是，没有外企工作经验，如何在第一时间赢得最佳机遇，抓住关键点，成为外企关注的对象，走进梦寐以求的企业呢？可锐职业顾问案例：JOAN从名牌大学旅游管理本科毕业后，因优秀的英语成绩（专业八级）…… 社交礼仪 社交场合中的礼仪(一)见面礼节去繁就简 西方国家人民在传统上有一套繁琐的见面礼节，从握手、问候到互相介绍都有约定俗成的习惯。相形之下，美国人在人与人间的交往上就比较随便。在美国，朋友之间通常是熟不拘礼地招呼一声“哈罗”，哪怕两个人…… 四步跳出裁员阴影 不少人，特别是大公司的白领都曾以为，裁员这样的事情一辈子也不会发生在自己身上。然而，就在最近，西门子、IBM、通用汽车……众多大名鼎鼎的公司频频传出大规模裁员计划。这些消息不亚于重磅炸弹，许多人开始惶惶不可终日，每天都在担心，大公司都说裁就裁，小公司更是朝不保夕，裁员的大刀会不会砍到自己头上？万一有…… 行走职场遇裁员“红灯”不要停 行走职场，需时刻警惕，求职难，要长久的做一份工作也难。前几年的下岗热潮已经让不少人领教了被动失业的痛苦，然而余温尚未散尽，企业的裁员“进行曲”又开始吹奏。造成企业裁员的原因有很多，效益压力、结构重组等等，都可能是职场潜在的危机。据悉,中国最大的汽车玻璃制造商——福耀玻璃工业集团股份有限公司日前裁掉了…… 工资外福利补贴将减少 就个税征管问题，国家税务总局副局长王力昨天表示，各种渠道发放的实物、有价证券及其他福利应按照工资标准纳税。他强调，应该规范、减少工资外的福利、补贴，并逐步禁止发放实物。 王力表示，税务机关将积极配合有关部门，采取五项措施全面、有效地掌握个人收入信息，强化个人所得税征管。他说，五项措施中包括…… 现代职场中你可能丢掉的“财富” 现代职场，一个充满竞争的战场。充盈着个性、较量、征服与被征服，在这里生活的人必须时刻警惕，大脑里的发条越上越紧。与此同时，如此激烈的生存环境，又必然是一个很好的学习场所，我们不得不承认，在竞争中，成功的人可以得到经验而失败的人则能得到教训。无论所得为何，都将是你人生道路上重要的财富，它们会是你成…… 打工一族：如何让雇主为你加薪 薪金，是一个人劳动成果的体现，更是一个人自身价值的体现，追求高薪金，不仅是追求自己付出劳动的回报，更是追求自己本身的最高的社会价值。在人才市场越来越趋于活跃和繁荣的现在，我们如何才能走出“人微薪轻”的不利格局，不断成功把握和提高自己的身价，使自己的薪金和自己本身的工作价值和社会价值成正比呢？&nb…… 职场答疑：中秋加班工资怎么算 加班三种情况要分清，专家同时提醒：并非所有延时工作都算加班 职工加班，应该拿到加班工资，这似乎是“天经地义”的事，但什么情况下算加班？加班工资的标准是什么？补休能不能代替加班工资？近期本报不断接到读者的相关咨询。如市民张先生来电：前天是中秋节，又是星期天，单位要他加班，这种情况下的加班工资该怎么算…… 职场个案：她该搞设计还是干文秘 个案二：婷婷（化名）28岁出身音乐世家，父亲系某文艺团体的小提琴手，母亲担任舞美设计，承袭家庭影响，她很早就表现出优良的艺术潜质。但俗话说“干一行，烦一行”，由于亲历从艺之路的艰难，父母尽管积极地培养开发她的艺术特长，却并不支持她再走从艺之路。高考时，他们为她选择了文秘专业。工作不久，她就厌倦了那些…… 六招轻松让你突出你的工作业绩 证明自己在日复一日的客服或者支持中心工作当中所取得的成功有时会帮助你推动自己职业生涯的发展。大家不妨采纳以下的建议，为自己创建一个职业履历（careerportfolio），突出你在工作中取得的成就。 如果你想要一个长期并且满意的技术职业生涯，你就需要确保自己得到了应该得到的认可。然后，你…… |